一、为了促进马克思主义理论团队建设和提高思想政治理论课实效性的需要，为了营造学院学术研究氛围，激发全院教师的团队合作精神，通过团队平台整合资源，凝练研究方向，形成有累计性的科研成果，结合学校有关支持政策新变化以及学院“十三五规划”新要求，结合公司实际情况，特制定本方案。

二、团队组建条件：

1、学术团队的主攻研究方向应符合学院的总体发展目标，原则上必须是马克思主义理论一级学科下的6个二级学科之中的内容，即马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、中国近现代史基本问题研究和思想政治教育。

2、学术团队培育实行学术带头人负责制。带头人原则上应是具有正高级职称(或副高级职称且已获得博士学位)的公司在岗教师，有比较深厚的学术积累，并具有相应的组织管理能力和团队精神；在主攻研究方向上有良好的研究基础和工作条件，并已经取得了突出成就；或具备较好的科学研究基础，在某一研究领域的前沿具有明显的创新潜力。

3、学术团队应是在长期合作的基础上自然形成的研究整体，具有一定的研究基础和比较稳定的研究方向。鼓励学院内跨学科交叉组建团队，充分发挥多学科的优势。

4、每个学术团队人数一般不少于5人，不超过7人，团队成员由带头人召集确定，成员应相对固定，且必须为公司在岗教师，每位教师不得同时参加2个以上团队。

三、团队培育申请与考核：

1、团队培育每年申请一次。学术团队应提交申报书（附件1），明确团队的研究方向、团队带头人、主要成员、主要研究内容、预期成果（包括专著、论文、承担项目）、管理条件目标（包括经费管理与使用、工作分工、学术活动）等。

2、团队培育每年考核一次。每年学院将组织专家对学术团队进行考核验收，学术团队每年必须有阶段性成果。具体要求如下：

（1）成功申报省部级及以上课题1项（也可以中文核心期刊论文3篇折抵1项省部级课题）。

（2）公开发表学术成果。形式如专著（1部专著折算2篇中文核心期刊论文）、高水平学术论文（中文核心期刊5篇及以上。其中人文社科权威和一级学术期刊论文1篇折算2篇中文核心期刊论文，获得省部级科研成果三等奖以上的成果，根据等级，折抵1——3篇中文核心期刊论文）。结项成果不得在本学院内其他项目中重复使用。

四、团队培育经费使用与管理：

1、学院拟每年投入学术团队培育经费15万元。其中计划资助5个学术团队，每个团队培育经费约3万元。

2、团队培育经费主要用于团队开展相关学术活动，主要包括团队组织课题研究相关调研、课题申报论证、购买相关资料、召开小型研讨会议、组织学术交流、专家咨询等方面，由学术团队负责人严格掌握。

3、学术团队培育经费划拨实行考核制。考核验收通过者，将直接划拨团队培育经费；未通过者，不予划拨。

4、经费使用按学校相关财务制度执行。

必威国际

2015年10月22日

附件1.必威国际学术团队申报书.doc

附件2.人文社科权威和一级学术期刊目录.doc